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35 ans de révolution silencieuse en R&D
Les métiers de la R&D en agroalimentaire ont changé de nature en trente ans. Ce que Manageria observe depuis 1990…
Articles de Manageria
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Mondialisation : les RH à l'épreuve des arbitrages
En 1990, une PME agroalimentaire recrutait un(e) commercial(e) bilingue pour l'export. Trente-cinq ans plus tard, elle recherche un(e) manager capable…
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Qualité : de la conformité à l’arbitrage du risque sanitaire
En 35 ans, la qualité est passée du contrôle à l’arbitrage. Crises, rappels, traçabilité, pression normative : la direction qualité…
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Quand la robotique métamorphose l’emploi agroalimentaire
Depuis 35 ans, la robotisation agroalimentaire a profondément transformé les usines. D’outils rigides, les machines sont devenues intelligentes, redéfinissant les métiers…
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Recruter en 2026 : de la chasse aux talents à une stratégie globale
Avec nos 35 ans de recul, le recrutement dans les IAA nous apparaît comme un révélateur des transformations du secteur. En…
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Recruter dans l’agro : 35 ans de bascules RH
À l’occasion de ses 35 ans, Manageria propose une série d’articles consacrés aux grandes mutations de la filière agroalimentaire. Une…
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Les leviers d’attractivité des métiers du grain
De la souveraineté alimentaire à l’essor des protéines végétales, la filière grains a tout pour redevenir désirable et attirer les…
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L’équilibre entre qualités personnelles et expertise technique
Un recrutement mal préparé peut rapidement mener à un échec et aux conséquences directement associées. Comment éviter cela et recruter…
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Où sont passés les créateurs d’arômes ?
L’agroalimentaire fait face à une pénurie d’aromaticiens. Malgré des formations reconnues, comme l’ISIPCA, Montpellier ou Le Havre, trop peu de…
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L’agroalimentaire, moteur d’expatriation des cadres
Acteur international majeur en agroalimentaire, notre pays a historiquement favorisé l’expatriation des cadres, du grand groupe à la PME. Mais,…
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Ressources humaines
L’IA dans le recrutement : prudence et opportunités
L’intelligence artificielle fait son entrée dans le recrutement agroalimentaire. Prometteuse mais encore imparfaite, son utilisation impose vigilance, éthique et encadrement…
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Ressources humaines
Fidéliser ses talents grâce à la RSE
Dans l’agroalimentaire, la RSE devient un vrai levier de fidélisation, à condition d’être concrète, participative et alignée avec le quotidien.…